Wir beraten Sie fachlich und strategisch in unseren jeweiligen Gebieten.

• Implementierung von Chancengleichheit in der Wissenschaft: Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Konzepten, Projekten
• Genderkompetente Beratung in allen Bereichen der professionellen Kommunikation
• Gendersensibilisierung für alle Zielgruppen im Wissenschaftsbetrieb (Trainings, Workshops, Seminare, Beratung)
• Moderationen, Vorträge, Keynotes und Durchführung verschiedenster Trainings- und Veranstaltungsformate zur Entwicklung von Gleichstellungsstrategien und -konzepten und zum Gleichstellungsmonitoring
• Strategieentwicklung in den Bereichen „Lebens- und Karriereplanung/Karrieremanagement“, „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ und „Work-Life-Balance“ für verschiedene Zielgruppen (Trainings, Workshops, Seminare, Einzelberatung/Coaching)
• Mentor*innen- und Menteeworkshops (begleitende und unterstützende Angebote im Rahmen von Mentoring-Programmen
• Umgang mit sexualisiertem Fehlverhalten und Diskriminierung in den verschiedenen professionellen Rollen im akademischen Umfeld


• Reden für private Anlässe (Hochzeiten, Beerdigungen, Jubiläen,...)

• Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (mpg.de/zgb)
• Vorstandsvorsitzende TOTAL EQUALITY Deutschland e.V. (total-e-quality.de)
• Vorsitzende der Allianz der Gleichstellungsbeauftragten der außeruniversitären Forschungsorganisationen
• Vorstandsmitglied im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. (kompetenzz.de)

Ausbildung

• Studium der Medien- und Erziehungswissenschaften und der Slawistik
• Abschlüsse: Diplom-Medienberaterin, Dr. phil. (Erziehungswissenschaften)
• Ausbildung als systemische Coach (Institut für Weiterbildung München)

Berufsätigkeiten

• Seit 2012 Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
• Seit 2011 Freiberufliche Referentin, Coach, Trainerin
• 2002-2012 Referentin, Coach, Trainerin am Gender-Zentrum der TU München
• 2000-2002 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Industrie- und -Handelskammer zu Berlin im Bereich „Medienwirtschaft und Informationstechnologien“
• 1995-2000 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Erziehungswissenschaften der Technischen Universität Berlin und der EAF – Diversity in Leadership e.V.
• 1994-1995 Teilhaberin einer Buchhandlung (Sortiment, Organisation, Verkauf)
• 1993-1994 Verwaltungsangestellte bei der Senatsverwaltung für Soziales, Ref. Soziale Künstlerförderung, Bereich Bildende Kunst
• 1991-1994 Verschiedene Tätigkeiten in Kulturpolitik und -organisation, u.a. Geschäftsführerin der "Volksuni" e.V. und des "Berliner Kulturrats" e.V.