Worin können wir Sie unterstützen?

Aufbau

Die Themen Chancengerechtigkeit und/oder Persönlichkeitsschutz befinden sich in der Etablierungsphase.
Funktionsträger*innen wurden oder werden demnächst identifiziert und implementiert.
Wie kann die Funktion in der vorhandenen Umgebung gestaltet werden?
Welche Netzwerke müssen aufgebaut werden, um die Themen und die Funktionen zu unterstützen?
Welche Fähigkeiten und welche Expertise sind in der Organisation und bei den Personen vorhanden und welche müssen erworben werden?

Konsolidierung

Die Themen Chancengerechtigkeit und/oder Persönlichkeitsschutz sowie die Funktionsträger*innen sind bekannt und größtenteils akzeptiert.
In dieser Phase stehen Profilschärfung, Sichtbarkeit und Positionierung der Funktionen und Themen auf der Agenda. Welche Prozesse müssen aufgesetzt werden, um gewünschte Werte zu verankern?
Welche organisationsspezifischen fachlichen und strategischen Standards gelten in Ihrer Organisation ?
Wie kann typischen Widerständen begegnet werden?

Weiterentwicklung

Die Funktionen und Themen sind solide aufgesetzt.
Nun können individuelle fachliche und strategische Schwerpunkte gesetzt werden.